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幼师晒出工资条引来吐槽幼儿园老师工资太高!

  近期,某985大学毕业生在网上晒出了自己所在北京某私立幼儿园的工资单,引起了网上的一片吐槽声,纷纷表示幼师工资太高了!你也许觉得幼师工资六千多,不是已经挺高了吗?可是,看了下面这张图片,你还这么觉得吗?晒出这份工资单的老师,现在北京工作与生活,我们就以北京市薪资水平为例,北京市2018年平均工资为6906元,以幼师晒出的工资条最高工资6497.25(未扣除各类保险)来说,也未达到北京市的平均工资。若按扣除各类保险后实拿到手的工资6094.77来说,离北京市平均工资就更有差距了。由此可见,相对于在一线城市,且任职于贵族私立幼儿园的老师,工资都达不到所在城市的平均水平,那么工作于二、三线城市的幼师工资就更低了,具数据显示,全国2018年幼师每月工资仅为4000元。我们在网上也可以搜索到其她幼师所晒出的工资单。每个月两三千的月收入,绝不仅仅是个例!在今年,中央电视台新闻频道的记者曾走进南京的一家普惠园,对教师进行了内部采访及调查工作。像南京这样一线块钱确实只能满足基本的消费水平而已。正是因为低收入从而引发幼儿园老师的高离职。一直以来大家都对幼师这个行业有着很深的误解,认为幼儿园老师的工作在有些人眼中很普通,只是个陪小朋友唱歌跳舞做游戏的工作,也有些人认为老师的工作像保姆,没什么技术含量,和高薪不匹配。然而,真正的幼师,不但需要掌握幼儿保育方面的知识技能,还需要掌握幼儿教育方面的知识,是一个专业性要求很高的职业,并不像大多数人想的那样,仅仅扮演着一个保姆的角色。过低的薪酬与高强度的工作压力,匹配度相差过多。常有幼儿教师自我调侃“操着卖白粉的心,挣着卖白菜的钱。”通过调查了解到,除了正常的在班级组织幼儿有序开展各项活动之外,很多幼儿教师不得不牺牲休息时间,加班加点制定教育计划和撰写教案、教育笔记、教学心得、幼儿观察记录、幼儿成长档案、听课笔记、活动分析、家园联系册等案头工作。此外,还要随时随地接听家长电话,保持联络。只有不足10%的幼儿园的教师日平均工作时间为8小时,其他超过90%的园所平均工作时间为9小时以上。曾有一位记者朋友带着好奇变身幼师,盛饭擦屁股深度体验!了解幼师背后的那些事……视频中,记者朋友从一开始的信心满满到最后的直呼吃不消,深刻的体验到了幼师工作的不易,也深刻地感受到了每位幼儿园教师对孩子的爱!教育部部长陈宝生在今年十三届全国人大记者会上提出:幼儿园老师工资低的问题必须解决。过重的工作和精神双重压力造成教师很重的身心负担。只有努力提高幼师、保教人员的待遇,尊重他们的劳动。才能让幼师安心从教、从保,吸引更过的优秀人才加入到幼教行列当中来。同时,在今年十三届全国人大记者会上,卫计委也给我们算过这样一笔账:到2020年有431万幼儿到达入园年龄,要增加431万入园的幼儿,把这个数再换算,我们要缺29万老师,缺14万保育员。两部分加起来,大家可以算一算,我们缺100万教师,缺90万保育员,一共190万。为什么我们会有如此大的幼师缺口?这与当下的幼师职业现状密不可分:家长期待高,社会地位低;工作压力大,工资待遇低。这两大不匹配就是幼师群体严峻的生存现实,好像两座大山,让众多幼师纵使有一颗爱孩子的心,也无法经受现实所带来的压力。平凡的幼儿园老师,一举一动都影响着孩子社会性的发展、品格的养成,她们需要熟知孩子的成长关键期,在游戏中发展孩子的多元能力,深刻影响着孩子的一生。她们为孩子付出极大的耐心、爱心,却又是在孩子一生中留不下名字的教师。她们必须得到每个人的尊重。

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